法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下,被开除要我承担培训费
在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下,被开除要我承担培训费 在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下,被开除要我承担培训费,这样可以走仲裁吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(云南-昆明)
提问时间:2016-11-04 18:08
已有
2
位律师回答了该问题
付朝洪律师
2016-11-04 18:48
不承担。
电话咨询
在线咨询
郜云律师
2016-11-04 20:13
可以仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是一名幼儿园老师 ,在没有签订任何协议,任何合同的情况下 园长扣了我1500的押金
6个回复
非正式工人到我公司上班没有签订任何合同协议,如果发生意外我公司是否要承担相应的法律责任
1个回复
没有跟公司签订劳动合同,但是签订的培训协议有法律效力吗?协议规定待够一年离职不扣培训费
2个回复
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不
1个回复
交了1800培训费,还没有培训完,没有签订任何合同,现在不想在那工作了,培训费能退吗?
1个回复
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
3个回复
已签订劳动合同和服务协议,可以在不交违约金的情况下终止合同吗?
1个回复
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点