双倍工资时效 2011年2月携国泰君安某营业部客户经理招聘广告、证件应聘入职，口头约定试用期6个月，工资2000元，未签劳动合同。2011年4月1日，单位要求签经纪人委托代理合同，2011年7月单位要求去北京各地铁口作客户招揽宣传，2011年7月6日，2011年7月29日各发工资1760元，其他时间均未发工资。2012年2月23日向海定区劳动仲裁委提起与国泰君安北京分公司仲裁，（因未查询到营业部企业信息），后2012年3月29日受理，2012年4月5日证据交换时,看到委托代理合同复印件，其约定期限为20110511-20111110，2012年4月10日开庭时，分公司提交某营业部企业信息。2012年4月12日撤回仲裁申请，2012年4月13日向西城劳动仲裁委提起与国泰君安某营业部仲裁。2012年4月20日西城受理。双倍工资时效如何计算？