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劳动纠纷

请教一个问题

请教一个问题我打个比方。
我工资1000，津贴1000，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1000为基数进行平时1.5倍的计算，至于津贴却没有算在里面。我想问这样合法吗，如果不合法，是违返了法律的哪个条文，请告知，谢谢！

问题状态：已过期
提问人：gggepl（上海－南汇区）
提问时间：2010-03-02 12:17

已有4位律师回答了该问题

110网律师2010-03-02 12:29

合法。

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李军律师2010-03-02 12:34

如果没有约定的话，公司算法不正确。详细情况可电话咨询。
我的专业劳动争议律师博客可供你参考//lawyer_lijun.blog.163.com

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110网律师2010-03-02 15:42

1、不合法。
2、对加班费的支付：《上海市企业工资支付办法》第十三条；
3、对工资的解释：1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条。
QQ：793479896
MSN：littlebear2004@163.com
TEL：15821783104

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110网律师2010-03-02 16:10

如果单位在合同中约定了加班工资计算基数的，按照约定处理；如果没有约定的，按照实际所得货币性收入计算

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