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合同纠纷
专项培训结束后,再要求员工签订培训合同,合理么?可以不签么?依据是那条?麻烦详细点
专项培训结束后,再要求员工签订培训合同,合理么?可以不签么?依据是那条?麻烦详细点 专项培训结束后,再要求员工签订培训合同,合理么?可以不签么?依据是那条?麻烦详细点。谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:陈陈陈(广东-深圳)
提问时间:2016-11-03 20:48
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2016-11-03 20:49
这是可以申请仲裁来维权的
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袁伟律师
2016-11-03 21:15
合理的。
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110网律师
2016-11-03 21:55
可以不签,正常应该是在培训前签的,这时你有权签与不签。
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