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一个月缺勤一天，应该怎么扣钱？
一个月缺勤一天，应该怎么扣钱？ 我们公司全勤是按当月工作日计算，比如一个月工作日20天，缺勤一天，就是工资除以20天，再乘以19天。请问这样符合规定吗，不是一个全勤应该是21·76天吗，如果这样遇到十一长假，请假不是就很不划算了
问题状态：已过期
提问人：12732（北京）
提问时间：2012-04-20 22:13
提问人：12732（北京）
提问时间：2012-04-20 22:13
已有4位律师回答了该问题
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要看单位规章制度的规定。
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十一长假是法定假日，要带薪休假，其他工作时间如果缺勤，单位可以不发工资。
实际上班就应当发放工资，否则属于违法行为。 -
具体根据单位规章制度确定。
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具体需要了解公司的规章制度
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