合同纠纷
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷 我在公司工作5年了，期间签了2次合同，11月10号该签第3次合同了，我可以要求公司签无固定期限吗？
之前签的合同上规定，甲方必须在合同到期前30天与乙方协商续签，但是人事部非但没提前协商，还在我去要求续签的时候说“你随便，想什么时候签就什么时候签”。我可以以这个为理由去告公司吗？
之前签的合同上规定，甲方必须在合同到期前30天与乙方协商续签，但是人事部非但没提前协商，还在我去要求续签的时候说“你随便，想什么时候签就什么时候签”。我可以以这个为理由去告公司吗？
问题状态：已过期
提问人：menghu……（山东－青岛）
提问时间：2016-11-02 16:24
提问人：menghu……（山东－青岛）
提问时间：2016-11-02 16:24
已有7位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁。
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可以要求签无固定期限劳动合同
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您好，可以要求公司续签无固定期限的劳动合同。
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你好，可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同
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有权要求签无固定期限劳动合同
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可以要求签无固定期限劳动合同。既然人事部已经说了“想什么时候签就什么时候签”，那你就赶紧落实无固定期限劳动合同的签署呗，公司没有说不跟你签无固定期限劳动合同，你告公司什么呢？
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可以起诉的
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