因为怀孕被查出胎盘前置，公司让我开病假条，医院不给连续开，我就找人开了一周假的病假条，被公司发现后，

劳动纠纷

因为怀孕被查出胎盘前置，公司让我开病假条，医院不给连续开，我就找人开了一周假的病假条，被公司发现后，因为怀孕被查出胎盘前置，公司让我开病假条，医院不给连续开，我就找人开了一周假的病假条，被公司发现后，要开处我，这个符合法律么

问题状态：已过期
提问人：fengzh……（北京）
提问时间：2016-11-01 13:44

已有6位律师回答了该问题

李建成律师2016-11-01 13:45

属于侵权，可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-11-01 13:48

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理

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申维丰律师2016-11-01 13:50

您好，建议申请劳动仲裁

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韩小庆律师2016-11-01 13:54

您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

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徐卫东律师2016-11-01 14:27

建议人社局投诉。

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宋超律师2016-11-01 19:25

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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