劳动纠纷
工作一个月，老板跟我们算损失是正当的吗？
工作一个月，老板跟我们算损失是正当的吗？ 没有签合同，发了一个word，里面有一句：当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
这句话不懂，现在老板一心要扣钱，怎么办？
这句话不懂，现在老板一心要扣钱，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：kong00……（江苏－苏州）
提问时间：2012-04-19 22:45
提问人：kong00……（江苏－苏州）
提问时间：2012-04-19 22:45
已有6位律师回答了该问题
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您的问题可做如下处理：
1、向公司所在地的区劳动监察大队举报公司的违法行为；
2、向劳动仲裁委提起仲裁。 -
如果没有给公司造成经济损失的话，可以拒绝赔偿的。
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如果没有给公司造成经济损失的话，可以拒绝赔偿的
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没签合同无约束力，扣钱你可以监察投诉
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如果没有给公司造成经济损失的话，可以拒绝赔偿的。
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可以拒绝赔偿，单位无权扣工资，你可以向劳动局投诉 我的补充： 2012-04-22 20:22
单位单方发的文档无约束力
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