国庆离职后，国庆的七天的工资是否能拿到 我们公司是做企业管理的。公司也就5个人。单休，第一个月是2500，第二个月是3000加保险。公司没有人事，那是候签了劳动合同，但是没有盖章所以没有拿在手上。每次公司发工资也没有工资条。10月放假7天，回来上班上了5天的班。那时候离职是因为上级吞我客户，感觉看不到希望。所以就提出了离职。当时他也直接同意了。我想问下这样子的情况，七天的工资是否可以拿得到？如果公司说公司有公司的规章制度我应该怎么办？公司还有一个规定就是没有成交客户就要扣五百元钱，10月份我有成交了客户，是学习的客户，如果我离职后，客户没来学习，我这五百元是否要扣？