合同纠纷
试用期四十五未签合同，未交保险，公司要求劝退员工，员工有赔偿
试用期四十五未签合同，未交保险，公司要求劝退员工，员工有赔偿 试用期四十五未签合同，未交保险，公司要求劝退员工，员工有赔偿金吗
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提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-01 10:54
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-01 10:54
已有3位律师回答了该问题
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不要辞职，劳动仲裁索赔
追问：赔偿金是怎么赔偿的呢 -
有赔偿金
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应当给赔偿。
保险应当缴纳。
未签合同可主张双倍工资差额。
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