上班打架被踢髌骨骨折算工伤吗?
要看为什么打架了。
为工伤,可以通过法律途径维权
因工作原因受伤的,是工伤。 无合同的,可以依法要求双倍工资。
应该算工伤
应该属于工伤 建议先申请工伤认定
可以算是工伤,建议你来电咨询。
你好。如果属于工作原因被打,应该系工伤,可以申请工伤认定。
工作时间为单位利益而发生的斗殴才是工伤,若仅是单纯的矛盾,发生在工作时间内不是的。
根据您的陈述,一般情况下是属于工伤的,建议尽快申请工伤认定