违约金该交多少?
没有培训的,不需要支付违约金,
劳动合同没有毁约一说,如果提供了专项的培训需要支付赔偿。
看合同的约定,如果没有支付专项培训费用不需要支付违约金,
一般劳动合同中的违约金只能是服务期和竞业禁止才能约定,其他的不得约定,所以你可以申请仲裁解除合同,不支付违约金。
由合同约定确定
提前一个月通知用人单位,不需要支付违约金。
需要看劳动合同约定,如果没有约定,无需承担。
不需要支付违约金
约定优先,需要看是合同还是服务协议,若只是劳动合同无服务期等需要提前1个月提出辞职,无需承担违约金