培养协议的违约我该赔多少钱?
首先,你与公司签订了协议,约定了服务期,协议有效; 其次,培训费用主要包括:有有效支付凭证的培训费、差旅费、其他直接费用。 第三,培训期间的社保、工资等不计入培训费用。 第四,公司要求违约金的数额不得高于培训费用 第五,违约金应按服务期内尚未履行的期间所应分摊的费用确定;
建议你带上详细资料咨询本律师。