合同纠纷
固定期限一年合同 短信申请离职有效吗 没有正式书面申请（小机
固定期限一年合同 短信申请离职有效吗 没有正式书面申请（小机 固定期限一年合同 短信申请离职有效吗 没有正式书面申请（小机构 没有人事部门只有老板）10月26日说的（打算提前30天干到下个月）但是 没有证据说30天后再走但也没有说马上就离职且有去上班 老板说那他抓紧找人 我就说ok那等你找到人再走 现在老板说我违约 没有提前30天申请 并要求在合同上写明违约离职 合法吗？仲裁或投诉我这边成功率大吗？应该如何交涉? 谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-30 23:43
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-30 23:43
已有5位律师回答了该问题
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具体人社局投诉。
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您好，具体人社局投诉
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申请劳动仲裁
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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