按照单位绩效考核计算。

按照单位绩效考核计算。

按照单位绩效考核计算。

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

首先，关于绩效工资，双方是否有过约定；
其次、工资标准双方是否有过约定；
再次，以前绩效工资是多少，是否固定，系如何确定？
要具体分析，公司有义务说明绩效工资是如何计算出来的，建议带材料预约专业律师当面咨询，委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。