调解谈判
员工罢工被开除
员工罢工被开除 因为厂里不把员工当人使，一人一台的机器搞成两人三台，还不涨工资，别的公司里底薪都涨到1500多了，而我们公司还是1300，因为罢了一天工，厂里决定1460，但员工还是不满，要求最低1500，而且要开出带头罢工的人，我被误认为是带头的，要把我开除，怎么办，能得到赔偿么
问题状态：已过期
提问人：迷失狼（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-04-18 00:02
提问人：迷失狼（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-04-18 00:02
已有8位律师回答了该问题
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申请仲裁解决。
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你好，你可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
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申请劳动仲裁。
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违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
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员工有罢工权利，你们可以申请劳动仲裁。
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如公司没有签合同，没买保险，没付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。最好拿到辞退通知书。
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