徐涛律师 VIP2012-04-17 23:20

要求经济补偿金，双倍工资，补缴保险

能得到赔偿。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿经济补偿金。

有赔偿金，双倍工资，社保，需要证明你在单位上班。

可以仲裁维权

你可以主张单位违法解除劳动合同，到时主张赔偿金等待遇。

赔偿金，双倍工资，社保，需要证明你在单位上班。收集好证据后， 可以提起劳动仲裁

本案中，你有些细节问题表述的不是很清晰，建议你来电咨询。

可以得到赔偿。但你要先证明你和单位具有事实劳动关系。然后在向其进行主张包括但不限于，双倍工资、经济赔偿金（双倍的经济补偿金）、社保。

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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