解除劳动关系，可以领到失业保险，一次性工伤医疗补助助和一次性伤残就业补助金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好！可以领到一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助金，和失业保险，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。

　可以领到，你可以先找单位支付，如果单位不给，你可以向你们单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议。
可依据《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好！解除劳动关系，可以领到失业保险，一次性工伤医疗补助助和一次性伤残就业补助金。 建议应及时主张权利。

可以辞职，要求单位给予补偿。