属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

因工作关系发生的打架事件属于工伤，先申请工伤认定，作伤残鉴定，然后要求工伤赔偿。

可以的。

关键在于你所理解的“工作关系”是否正确，“打架”是否属于工作原因，建议争取认定工伤，如有必要可以委托律师办理。

可以申请工伤认定，要求赔偿，协商不成申请仲裁。

这要看打架的原因和经过才能确定是否属于工伤。