劳动纠纷
多发小时工工资
多发小时工工资 公司2月份聘请过一批小时工，用工前已签订小时工协议，由于录入工资失误导致应由小时工支付的当月盘点产生的差异金额未录入赔付中，实际多发了员工工资。现在一一给这些员工打了电话，可是由于是做兼职的，都不在任职了，都不愿意退还公司多发的工资。请问这个可以用法律方式解决吗？？急盼~~~~~~
问题状态：已过期
提问人：pp8524……（湖北－武汉）
提问时间：2012-04-17 16:51
提问人：pp8524……（湖北－武汉）
提问时间：2012-04-17 16:51
已有5位律师回答了该问题
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可以起诉要求返还。
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对方属于不当得利，你可要求对方归还。
对方拒绝可以到法院起诉要求归还。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。 -
起诉追回成本大，这么多人，送达也麻烦，找不到人还要公告送，算一下经济帐再决定追讨方式
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属于不当得利，可以要求返还
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不当得利，由对方返还
弄清身份信息，先协商后起诉
咨询专业律师
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