劳动纠纷
我们公司十月二十八号应该发九月份工资、可是今天经理说、事情在
我们公司十月二十八号应该发九月份工资、可是今天经理说、事情在 我们公司十月二十八号应该发九月份工资、可是今天经理说、事情在十一月十五号做不完就不发九月份十月份的工资和绩效、我们该怎么办？而且事情是不可能在十五号前做完、在公司快一年了、五险的钱扣了 但是一个月也没有买、该怎么办？ 两个问题想律师帮忙解答一下
问题状态：已过期
提问人：包子（湖北－恩施）
提问时间：2016-10-27 09:49
提问人：包子（湖北－恩施）
提问时间：2016-10-27 09:49
已有10位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维护权益。
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可以委托律师依法予以申请劳动仲裁。
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你好
可以申请劳动仲裁 -
单位如果不发工资可以去劳动监察大队投诉，未缴纳社保您可以申请劳动仲裁要求单位补缴。
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你好，用人单位恶意拖欠工资的，可以协商，可以直接到劳动局申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬。
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可以申请劳动仲裁
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您好，建议到劳动监察大队投诉。如有需要建议来电详询。
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可以申请仲裁
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您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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