法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
劳务用工因个人违章发生工伤事故用工单位如何维权
劳务用工因个人违章发生工伤事故用工单位如何维权 劳务用工因个人违章发生工伤事故,劳务用工合同即将到期,受伤工人以在用工单位发生事故由用工单位负责为由,在伤情稳定后拒不上班,用工单位如何维权
问题状态:
已过期
提问人:教导员(四川)
提问时间:2016-10-26 22:34
已有
2
位律师回答了该问题
黎炜律师
VIP
2016-10-26 22:36
可以要求其上班。
电话咨询
在线咨询
追问:
因还需二次治疗,受伤员工拒不上班,通知上班就想与用工单位扯皮,如何处理。单位安排轻松的值班工作,伤者不同意。合同即将到期,可以不在续签合同吗。谢谢
回答:
可以不续签,支付相应经济补偿金就是。
110网律师
2016-10-27 15:35
可以要求其上班。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳务派遣员工在用工单位发生工伤事故,责任如何界定?
0个回复
用工单位通过招标形式给个人,个人把工程给下面的工头,如果工头下面的工人出了工伤事故
1个回复
公司让签责任状,规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的
12个回复
我是2001年在单位上班,并发生了工伤事故,当年单位和我个人都没有申报工伤
1个回复
因没有签订劳动合同,发生工伤事故,农民工该如何维权?
0个回复
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
1个回复
劳务中介输送出的人员在用工单位上岗后,发生事故与中介所有法律责任吗
3个回复
工伤事故发生后单位申请了工伤快报之后2个月了还没有进行工伤申
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点