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合同纠纷
我们在用工单位工作五,六年,用工单位无理由把我们全体退,没签劳动合同,请问我们应该要求怎么补偿
我们在用工单位工作五,六年,用工单位无理由把我们全体退,没签劳动合同,请问我们应该要求怎么补偿 我们在用工单位工作五,六年,用工单位无理由把我们全体退,没签劳动合同,请问我们应该要求怎么补偿。
问题状态:
已过期
提问人:明天(河北-秦皇岛)
提问时间:2016-10-26 17:56
已有
1
位律师回答了该问题
朱权平律师
2016-10-27 07:55
没有签订劳动合同,应该支付未签订劳动合同双倍工资。无理由辞退,属于违法辞退,可以要求双倍赔偿金
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