常相坤律师 VIP2012-04-13 23:05

如果单位同意您病假，且您有相关的证据证明您在就医并需要休息，那么单位不可随意与您解除劳动关系，否则视为违法解除。
您可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。

主动辞职没有经济补偿的。

如果是因病休假，有医疗期，医疗期内，单位不能解除劳动合同，如解除劳动关系的，应当给予经济补偿

1、如果你同意给你的赔偿方案，也可以协商解决；
2、如果你不同意，就可以继续在家休息，及时办理请病假的手续，单位应当支付你病假工资。

如果单位同意您病假，且您有相关的证据证明您在就医并需要休息，那么单位不可随意与您解除劳动关系，否则视为违法解除。
您可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。

你不用主动辞职，要辞退也由单位来解除你的劳动合同，这样才能要求经济补偿。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、主动辞职后没有经济补偿金
2、可以先与公司协商，合同到期后公司不续签的，按每满一年支付一个月工资的经济补偿金
3、协商不成的，搜集能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
4、如有需要，可以直接来电咨询

病假期内不能解除劳动合同，否则可要求公司支付赔偿金。详情可来电咨询。

可以要求公司支付经济补偿。

可以要求公司支付经济补偿。