劳动纠纷
您好，我累计工作年限20年，现单位工作3年，合同期到2016年6月30曰结束，在今年5月底确诊为癌症
您好，我累计工作年限20年，现单位工作3年，合同期到2016年6月30曰结束，在今年5月底确诊为癌症 您好，我累计工作年限20年，现单位工作3年，合同期到2016年6月30曰结束，在今年5月底确诊为癌症，从6月1日起休病假，公司说我的医疗期为6个月，到11月30日结束。后面就不在发病假工资了。请问公司这样做行吗？如果不行那么公司要赔偿我几个月的补偿金？
问题状态：已过期
提问人：1535510616（浙江－宁波）
提问时间：2016-10-21 14:40
提问人：1535510616（浙江－宁波）
提问时间：2016-10-21 14:40
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以要求单位来负责处理的
-
这是不行的
-
去社保部门确定下医疗期。
-
这是不行
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我累计工作20年，在现单位工作3年，我是2016年6月30曰合同期满，在5月底确诊为癌症，从6 1个回复
- 您好，我想咨询一下，我2014年12月在单位工作一直到今年3月底结束 1个回复
- 您好，我在单位工作了十二年，今年十月底到期，我从04年开始我已签了三次合同 11个回复
- 您好，我爸在一家私人铸造单位已经工作十多年了，之前每年都有签合同，进今年没签合同，也没有交任何保险 3个回复
- 您好 我在单位从去年十一月实习到今年的六月底签了实习合同 现 5个回复
- 您好 我在单位从去年十一月实习到今年的六月底签了实习合同 现 4个回复
- 你好，我在单位工作九年了，今年八月底合同到期，我已经向单位表明不再续签合同了 1个回复
- 您好，我在公司工作了五年多，今年六月底辞职了是因为五月合同就到期了公司没续签 0个回复
