辞职问题
如果未签劳动合同及未与你缴纳统筹保险,你可以随时离职
可以直接走人,同时,可以要求单位补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
如果未签劳动合同及未与你缴纳统筹保险,只要提前30天书面通知用人单位,你可以随时离职。
可以随时离职,不需要批准。
随时可以辞职。
随时辞职并要求经济补偿,双倍工资,社保
你可以随时离职,并且不要求赔偿.但请注意,不要在这时给单位留下任何书本的证据.直接走,直接告,劳动仲裁一般不交钱,交也很少,只几百元.一如你所言,则一告一准.如需帮助可来电. 我的补充: 2012-04-13 13:04
写错了,是要赔偿而不是不要赔偿