合同纠纷
应届毕业生，10月9号试用期刚刚满了，现在会没签正式合同，能不能辞职
应届毕业生，10月9号试用期刚刚满了，现在会没签正式合同，能不能辞职 应届毕业生，10月9号试用期刚刚满了，现在会没签正式合同，能不能辞职，需不需要付违约金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-10-20 13:47
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-10-20 13:47
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请 仲裁要求来维权的
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要看劳动合同的约定，肯定能辞职，违约金要看约定。
追问：但是没有还签订合同，还需付违约金吗追问：但是我还没与公司签订合同，那劳动合同是谁说了算回答：你的问题说没有签正式合同，那么签过什么？如果没有签过，也没有其他约定，就不需要付违约金。 -
试用期已结束，就是正式工了，按劳动合同约定处理
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