劳动纠纷
产假期间公司开除，申请劳动仲裁会得到多少赔偿
产假期间公司开除，申请劳动仲裁会得到多少赔偿 我是2015年11月份入职的，2016年8月21日开始休产假（口头请假是8月21日至10月31日，无薪），10月10日被短信通知不用回来上班了。请问我能要求公司给我多少赔偿？公司入职时是没有办入职手续的，没有签订合同，请假也没有请假条
问题状态：已过期
提问人：shiyan……（广东）
提问时间：2016-10-20 10:16
提问人：shiyan……（广东）
提问时间：2016-10-20 10:16
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权的，公司属于违法解雇的，可以要求支付赔偿金的，标准是工作每满一年赔偿两个月工资。
追问：只可以两个工资吗？产假工资呢？社保可以要求帮买到什么时候？
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可以要求未签订劳动合同的双倍工资，以及违法解雇的双倍经济补偿金。有需要可来电咨询。
追问：可以要求补产假期间和哺乳期的工资吗？回答：可以要求补偿。 -
公司是无权解雇你的，可以要求公司支付双倍的补偿金以及产假的工资
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