似乎超过了退休年龄，是否已经可以领取养老金。如果是，可能构成劳务关系，而非劳动关系。但依然可以通过追究雇主的责任获得赔偿，二级伤残，属于级别较高的伤情。建议委托律师处理

你好，这个虽然一般不可以案子公司赔偿，但是可以按照雇佣关系赔偿，具体赔偿项目需要具体分析，建议电话联系

你好，赔偿范围有:
（一）医疗费，
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费，
（三）康复治疗费，
（四）辅助器具费，
 (五）停工留薪，
（六）护理费，
（七）伤残补助金。

建议委托律师办理。
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

你好，可以通过诉讼请求对方赔偿，建议电话咨询，我的联系方式13540394361.

你好，你父亲已经超过退休年龄了，根据法律规定，很难按照工伤来处理。但是可以通过追求雇主责任来获得相应赔偿。二级伤残等级很高，赔付的内容较大，建议有条件委托专业律师来处理。欢迎电话咨询或到所详谈。

不适用《工伤保险条例》，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定索赔。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，二级伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

你好，你父亲已经超过退休年龄了，不再受劳动合同法的规范，很难按照工伤来处理。但是可以通过追求雇主责任来获得相应赔偿。二级伤残等级很高，赔偿数额较大，计算复杂，建议委托律师帮助，如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

有权主张工伤赔偿。

你好该工人应当享受伤残待遇，可以协商， 我的补充： 2012-04-10 21:03

如是退休的则是雇佣关系或说是劳务关系，如不是退休的则使用工伤法律

赔付要考虑的因素很多，建议请律师当面计算。