雇佣伤残双方自愿签定协议后重新起诉协议有法律效力吗
首先 协议必须是双方真实意思的表示 也必须是双方在不违反法律的规定的情况作出的 意思表示
根据我国的民事诉讼法 协议只要效力内容有三: ①从权利上来说,当事人的权利依法受到保护。 ②从义务上来说,当事人应按协议约定履行协议义务,否则要承担违约责任。 ③在一定条件下对第三人的拘束力。
协议有效,若显失公平或者受到胁迫的话,可以撤销。
协议是有效的。
他有权起诉,但你在与他协议中已承担的数额会在以后的判决书确认的数额中扣除
若是按工伤此协议无效
那要看你们协议的内容了,如过议没有违法情形,应认定为有效
要看你们协议的具体内容
协议有效
建议及时委托律师解决
协议有效。
不存在欺诈胁迫应属有效,带上协议咨询
协议有效,若显示公平的话,可以撤销。
协议后再做伤残的,可以根据实际伤残等级索赔
不存在欺诈胁迫应属有效,带上协议咨询
既然对方已经起诉,建议积极应诉。
起诉是他的权利,如协议内容不存在显失公平的情况是有效的 我的补充: 2012-04-09 21:49
同样也不能存以在欺诈胁迫方式签订协议的情况
你好,协议有效。
但对方有起诉的权利,但并不代表只要起诉就会得到法律的支持的。
对方已经起诉了,建议你也应该积极迅速聘请律师应诉,以维护最大限度地维护你的合法权益。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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