建议进行伤残鉴定，然后依据鉴定结果要求对方赔偿，若协商无果诉讼解决。你可以电话免费咨询。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。。

你好，可以申请劳动仲裁。属于工伤，申请工伤认定，然后劳动仲裁依法主张赔偿。

如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

有权主张工伤赔偿。

你好，建议先行工伤认定，再伤残鉴定，按照鉴定结果要求单位赔偿，协商不成，你可以委托律师提起诉讼。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

1、先自行医治；
2、进行工伤认定；
3、伤残鉴定；
4、收集相关证据，向老板索赔；
5、最好委托当地律师代理维权比较好。

您好，先进行工伤认定，后伤残鉴定，随后索赔。

建议进行伤残鉴定，然后依据鉴定结果要求对方赔偿

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。