劳动纠纷
销售人员中途离职，劳动合同中明确销售提成是次年年初发放。
销售人员中途离职，劳动合同中明确销售提成是次年年初发放。 你好！公司销售人员10月份离职，他的销售提成是2017年1月份发放，是对2016年全年的销售额来计算提成。但是到目前为止他已经完成了2016年销售目标的200%，现在他要求公司给发放销售提成。劳动法有没有关于销售人员中途离职后给不给发放销售提成的规定？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：gvhong（上海－长宁区）
提问时间：2016-10-18 17:33
提问人：gvhong（上海－长宁区）
提问时间：2016-10-18 17:33
已有3位律师回答了该问题
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你好，离职时需要结清款项。
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可以申请劳动仲裁维权。
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可以拒绝不合理要求
追问：这个员工签的是无固定期限劳动合同。劳动合同里只有‘2017年1月份支付2016年度销售提成’因为销售这一行有点特殊，也没有明文规定中途离职就不支付该提成。如果公司执意不给支付该员工销售提成，到仲裁和诉讼 公司有胜算吗？
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