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人身损害
人身损害 2011年3月1日与公司签订劳动合同，有效期一年。2012年2月25日生病入院，请问在生病住院期间有没有工资？现在回公司上班，公司已默认其人离职，未付3月份工资，请问现启用劳动法还能保护到其人的合法权益吗？公司应怎么赔付？另在职期间受到公司性侵害，请问现在应怎么处理？急急急！
问题状态：已过期
提问人：YXe7907（）
提问时间：2012-04-08 08:12
提问人：YXe7907（）
提问时间：2012-04-08 08:12
已有3位律师回答了该问题
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协商不成诉讼解决。 我的补充： 2012-04-08 08:13
对不起，应该是协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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患病期间，单位依法支付病假工资
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谁侵害你，你就告谁啊，马上报警
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