劳动纠纷
公司与我签订合同后而合同一直未发到我手里，这属于签合同吗？
公司与我签订合同后而合同一直未发到我手里，这属于签合同吗？ 我与2006年11月来到公司结果公司2007年4月9日与我签订了两年的合同，也就是2009年3月9日合同到期就一直没有续签（现在我还在职），当时合同签订后公司一直没有把合同发个员工，距离合同期满也过去近一年了，如果我现在离职或者被公司辞退，我能等到哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：bjliqi……（北京－朝阳区）
提问时间：2010-02-23 21:56
提问人：bjliqi……（北京－朝阳区）
提问时间：2010-02-23 21:56
已有8位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿及未签订合同的赔偿。如需要可电话联系，北京律师王同林13810524592回复
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可以得到经济补偿金和未签订劳动合同的补偿。
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四个月工资补偿，没有签订合同的时间段还可以主张双倍工资。
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未续签合同期间的双倍工资（最长不超过11个月）、经济补偿金等。
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可以得到经济补偿金和未签订劳动合同的补偿。
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有权要求单位自2009年4月9日起向你支付二倍工资.如果单位辞退你的,你有权要求单位支付赔偿金.
协商不成的,可申请劳动仲裁.有困难可委托律师代理维权.如需要与本律师联系. -
可以得到经济补偿金和未签订劳动合同的补偿
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可以得到经济补偿金
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