如果属于劳动关系  工伤  如果属于雇佣关系  一般人身损害

如果存在劳动关系或雇佣关系，应申请工伤。如果对方为没有 资质的，可以提起人身损害赔偿。

首先应申请伤残鉴定，确定伤残等级，与工地由劳动关系，享受工伤待遇，如果是雇佣关系，可协商解决，协商不成的，应通过诉讼要求赔偿。