劳动纠纷
工作超过1年。未签订劳动合同。目前已辞职。是否可以申请仲裁？
工作超过1年。未签订劳动合同。目前已辞职。是否可以申请仲裁？ 1、2015年9月18日入职A公司，由A公司发工资和社医保。 2、2016年4月份被移动到B公司发放工资和社医保。办公地点等均未改变。 3、未签劳动合同 4、于2016年10月10日辞职。 问：是否能够就未签劳动合同进行仲裁？
问题状态：已过期
提问人：acx789……（福建－福州）
提问时间：2016-10-15 14:29
提问人：acx789……（福建－福州）
提问时间：2016-10-15 14:29
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可以申请劳动仲裁
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