交通事故
在职12年续签终身合同，现查出慢性疾病
在职12年续签终身合同，现查出慢性疾病 因身体不适去医院体检，查出得了慢性丙型肝炎，在公司的体检中没有该项。请问在病愈前能否一直获得公司的病假工资，公司有没有权利单方面解除合同？
问题状态：已过期
提问人：vcxz（江苏－扬州）
提问时间：2012-04-03 18:14
提问人：vcxz（江苏－扬州）
提问时间：2012-04-03 18:14
已有2位律师回答了该问题
-
在你生病期间公司是无权单方面解除劳动合同的，应该是可以一直获得公司的病假工资的。
-
已经回答你了
咨询专业律师
相关咨询
- 在职期间查出疾病公司怎么处理 8个回复
- 在公司实际在职已经10年10个月，但现在公司却告知不再续签合同！ 4个回复
- 我爸在职期间患了慢性病，但合同到期了公司不续签了怎么办？ 1个回复
- 我爸在职期间患了慢性病，但合同到期了公司不续签了怎么办？ 1个回复
- 不续签合同的工人查出有职业引起的病，如何争取权益？ 1个回复
- 有关合同到期后未续签的在职劳动纠纷 8个回复
- 用人单位不再跟我们续签合同 1个回复
- 孕妇合同到期,与公司签订的续签/终止协议内容被更改 6个回复
