法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
你好,我在单位干了八年了,现在工资跟刚入厂的新员工一样,工资就是基本工资十加班费
你好,我在单位干了八年了,现在工资跟刚入厂的新员工一样,工资就是基本工资十加班费 你好,我在单位干了八年了,现在工资跟刚入厂的新员工一样,工资就是基本工资十加班费,工资是上海的底薪和加班费,对于这样能申请加工资吗或者申请厂里辞退我。望解答,谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-10-13 17:43
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2016-10-13 18:07
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,我们单位三个月没发工资,经常加班,没有为员工缴纳社会保
2个回复
您好,请问私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班,而且加班工资和基本工资一样
2个回复
您好,私企老板在员工不自愿的情况下安排员工加班,加班工资和基本薪资一样
2个回复
你好,现在成都富士康在变相的裁员了,没有班加,给员工福利假耍所谓福利假就是没有底薪和工资的
1个回复
你好,我是单位在工地干活的员工,现在干活每天的补助,我和其他同事不一样,这种现在合理么
0个回复
你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不
0个回复
你好,我是2013年4月与现在的单位签订的劳动合同,基本工资工资1700元
1个回复
我们单位工资是以加班才会高,现在我因工伤停工留薪单位只答应发基本工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点