用人单位必须有你们签收过工资的证明才可以证明已经支付过工资。

你们可以拿出之前的工资单，跟劳动局说清楚实际是多少钱，建议你们委托律师帮你们处理

1, 要看你们有无签订合同。
2，要看你们合同中对于工资有无约定，或有无其他证据证明你们对于工资的约定。

具体来电咨询，本律师处理过这种类似情况的。

如果其它证据能证明工资金额的，对拿拖欠工资请求没影响。

如果合同上有你们的签名，那是很被动的，但是欠工资是要发的。

虽然没有劳动合同，但如果有其他证据证实，也是可以的

可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。