关于工作试用期问题
不能胜任工作,公司需由相应的证据。如果没有证据就属违法解除劳动合同。
要求对方提供你不能胜任的依据。
是否胜任,举证责任在于公司
看是否单独约定试用期,以及不能胜任工作是否有证据支持