公司克扣季度奖及当月奖金的行为是否合法？ 我的劳动合同于2012年3月31日正式到期，到期前经与公司协商一致不再续约，公司准予我在3月31日后办理离职手续。但是，公司每个季度都设有季度奖金，11年第四季度奖金延至12年3月才进行发放。并且，公司以“季度奖是公司为在职员工提供的福利”为由，拒绝发放11年第四季度奖金给我。此外，公司的工资结构是工资+奖金的形式进行发放，工资发放时间为当月25日，而奖金发放时间为次月15日。公司又以我已经提出离职为由，拒绝发放当月奖金给我。想请问律师，公司的这种行为是否合法？