不合理；但是晚来上班若没有经准假，公司可以按照旷工处理。

要看单位对奖金的规章制度的规定

不合理，公司应当照实支付。

要看公司对发放季度奖金是如何规定的，迟来几天上班如果没有请假，公司可按旷工计算。

您好！按照工司奖金制度处理。

你晚来上班有经过批准吗？看单位具体的规章制度。