合同纠纷
合同到期单位该不该赔钱？
合同到期单位该不该赔钱？ 您好：我是08年3月27日与第三方签的劳务派遣合同，到2010年3月27日又签了一次，现在到2012年3月31号到期。现公司想与我续签，但只是签三个月的合同。工资，待遇保持原来不变，只是签三个月.我是愿意做，但不想签三个月合同.请问这个情况,到31号到期，我不签的话，单位是否应该给我经济补偿？
问题状态：已解决
提问人：mscyan（上海－徐汇区）
提问时间：2012-03-29 11:47
提问人：mscyan（上海－徐汇区）
提问时间：2012-03-29 11:47
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你有权提出要求签订无固定期限劳动合同，公司不愿意签的话，应支付你经济补偿金4个月工资。
已有6位律师回答了该问题
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应当与你签订无固定期限劳动合同，可以不同意，并要求经济赔偿。
追问：那单位仍旧是想签三个月的，我不签。我该哪能做，才能拿到赔偿？回答：单位自应当给你签订无固定期限劳动合同之日起， 支付你双倍工资。与你解除劳动合同关系的支付经济赔偿。如果单位期满后不再与你续签，应当支付经济补偿金。 -
您好，可以要求签订无固定期限合同。
追问：我要求签无固定期限合同，但单位不同意。那就应当算协商不成喽。我不签的话。工作的四年有没有经济补偿，能否赔偿四个月工资？ -
你不签没有经济补偿。
追问：为什么？前提是我想做，但单位只签三个月啊。双方协商不成呀。怎么说法都不一样，我该听哪个好？ -
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、你再与公司签订3个月的劳动合同后，就可以要求公司签订无固定期劳动合同
2、公司不愿签订的，可以要求其支付双倍的工资
3、如有需要，可以直接来电咨询，18221720043。追问：第三次签合同就应当是无固定期合同了。我要求无固定期，单位要三个月。我不签。单位可以不赔偿？照你的意思是单位要我签，我自己不签的，所以不赔的。我认为这个是双方协商不成，应该可以申请劳动仲裁的。我的理解对哇？ -
你不签，没有补偿金的；但你可要求单位签订无固定期限的劳动合同，若单位不同意签订，应当支付经济补偿金。
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