你的情况属于综合工时制，综合工时制允许在一定的周期内员工的工作时间综合计算，如果在这一周期内你的工作时间超出了法定的标准，那超出的时间就是你的加班时间。标准工时制下劳动者每天的劳动时间不超过8小时，每周不超过40小时，以此作为标准，以周为工作周期，你每周的工作时间不得超过40小时，超过的时间算加班时间，按每日工资的1.5倍向你支付加班工资。

你们公司是什么工时制度？ 

按照合同约定的工资计算加班工资，至于是1.5倍还是2倍，要看单位的工时制度。

这个要具体看你与公司签订的合同约定，

首先要确定你与单位使用的是什么用工制度。
若有超过正常工作时间的部分根据具体情况计算加班工资。

按照公司与你签订的合同发放工资即可，协商不成可以申请仲裁