劳动纠纷社保问题 A员工曾三次入职，三次离职。分别为2004年6月-离职日期不详，2007年8月-2010年5月，2011年1月-2011年8月。公司未给员工购买社保，但是工资构成中有社保福利一项每月300元。员工离职后于2011年8月劳动仲裁，要求补缴2004-2011年的社保，仲裁支持。请问，社保强制执行新疆乌鲁木齐是从什么时间开始的？中间是间断性的在职，我们是否可以只补缴2011年1月-8月的？社保补缴可以追溯到之前好几年吗？劳动仲裁效期是一年，社保有效期吗？