张亮律师 VIP2012-03-28 10:11

可以到社保中心投诉。

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 我的补充： 2012-03-28 08:46

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

协商不成仲裁解决。

要求补缴，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

可以要求单位补缴

您好！需要补交社保，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

社会保险 

如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿；可以要求今年当年的保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴；往年的社会保险不能补缴。
如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴；往年的社会保险也能补缴。但不能主张补偿。
非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。

到劳动监察大队投诉

到劳动监察大队投诉解决

需要补交社保，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。