劳动纠纷
关于劳动仲裁时效的问题
关于劳动仲裁时效的问题 按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限延长为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动关系已终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。但公司解除劳动关系通知书上的日期是4月1日，而通知我去公司签收解除劳动关系通知书的日期是6月23日，应该以哪个时间为准？
问题状态：已解决
提问人：pearl2……（安徽－蚌埠）
提问时间：2012-03-27 09:32
提问人：pearl2……（安徽－蚌埠）
提问时间：2012-03-27 09:32
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依你签收日为准
已有6位律师回答了该问题
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以你签收通知书之日开始计算仲裁时效。
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以你收到为准
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应以你收到解除通知日为起算日
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以你签收的时间为准
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你好，以你签收的时间为准 。
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