劳动纠纷
未上报工伤如何维权
未上报工伤如何维权 我是一名铁路职工，2010年工作中腰部受伤，当时打电话给车间主任，他说够不上工伤，承诺给予照顾让我干轻活，没让上报。一直以来我腰部越来越疼痛，都是自己掏钱按摩，但因为自己活比较轻松，就没有多说。最近主任突然要调整我的工作岗位，安排的岗位我身体支撑不了。我找他说明时，他拒不承认我因公受伤的事情（当时没有鉴定、也没有书面材料，同事因畏惧也没人敢给我证明）。好像报工伤有时效性，估计我不能报了，但是难道适当的岗位照顾也不行吗？在这种情况下我该如何维护我的权益？
问题状态：已过期
提问人：yuhan1……（河南－洛阳）
提问时间：2012-03-25 16:15
提问人：yuhan1……（河南－洛阳）
提问时间：2012-03-25 16:15
已有8位律师回答了该问题
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到医院检查，确实有腰痛，可以凭医院的证明，要求调整工作岗位。
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到医院检查，确实有腰痛，可以凭医院的证明，要求调整工作岗位
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你好，认定工伤的时效已经过了，可以与单位协商调整工作岗位。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
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委托律师维权
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既然现在才提起，最好凭诊断证明等沟通下、协商解决！！
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工伤认定，伤残鉴定，然后索赔。
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可以要求到适当的工作岗位。必要时可以申请劳动仲裁。
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