劳动纠纷
我公司实行计件工资，不分节假日都要上班加班没加班费，设底薪，
我公司实行计件工资，不分节假日都要上班加班没加班费，设底薪， 我公司实行计件工资，不分节假日都要上班加班没加班费，设底薪，是否违法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-29 23:30
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-29 23:30
已有1位律师回答了该问题
-
要实际计算才知的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我公司实行计件工资，不分节假日都要上班加班没加班费，设底薪， 1个回复
- 我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍 0个回复
- 公司发计件工资，加班费是否不用发了 1个回复
- 我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休 3个回复
- 我在一企业上13年班，现在企业上班不分节假日，有事叫你上班，不给双倍加班工资 0个回复
- 我在一家居公司物流部上班，第一个月是试用期工资再加加班费3000多，第二月开始是计件工资有7000 0个回复
- 申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2 1个回复
- 你好，我目前在一家物业公司上班，春节加班，结果工资不按法定假日算 2个回复
