法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我公司实行计件工资,不分节假日都要上班加班没加班费,设底薪,
我公司实行计件工资,不分节假日都要上班加班没加班费,设底薪, 我公司实行计件工资,不分节假日都要上班加班没加班费,设底薪,是否违法?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-09-29 23:29
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-09-29 23:36
向劳动部门投诉!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复
公司发计件工资,加班费是否不用发了
1个回复
我们公司是七小时单休的,工资是计件,节假日加班没加班费可以调休
3个回复
我在一企业上13年班,现在企业上班不分节假日,有事叫你上班,不给双倍加班工资
0个回复
我在一家居公司物流部上班,第一个月是试用期工资再加加班费3000多,第二月开始是计件工资有7000
0个回复
申请劳动仲裁,每个月休息2天,要求公司赔偿加班工资,一个月算多少天的加班工资?上班时间8个月。底薪2
1个回复
你好,我目前在一家物业公司上班,春节加班,结果工资不按法定假日算
2个回复
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点